全体人员观看北科院宣传片

新入职人员进行自我介绍

新入职人员学习政策文件

卫万顺作入职动员讲话

8月2日，北京市科学技术研究院（以下简称“北科院”）新材料与先进制造、信息与人工智能技术、生物技术与健康等新建前沿技术研究所联合举办2022年度新入职人员座谈会，院党组成员、副院长卫万顺出席会议并讲话，院人力资源处、高新技术发展处和新建所相关负责同志参加会议。

与会人员首先观看了北科院宣传片，了解北科院的建设历程和未来发展蓝图。前沿技术研究所新入职人员逐一自我介绍后，高新技术发展处副处长何琦介绍了院系统组织架构和发展定位、前沿技术研究所的建设布局，以及对新入职人员的培训计划；生物技术与健康研究所筹建负责人李宝明介绍了新入职人员保障方案、科研项目和人才培养项目申报的相关政策；人力资源处牛冉宣讲了职称评聘政策。

卫万顺作了入职动员讲话。首先，他代表院党组和院领导班子对前沿技术研究所全体新入职人员表示热烈欢迎和祝贺，并同大家分享了自己多年来开展科研工作、尤其是在技术难题攻关过程中的感受和体会，鼓励新入职的职工尽快了解本院情况、研究所重点发展方向和本岗位任务要求，尽快进入角色，担起新一代北科院人的历史重任。在研究方法方面，卫万顺希望新入职同志们结合我院重点领域的研发布局和自身优势做好科研选题，善于从细微处总结发现规律，善于从科学的视角入手解决技术问题，打开视野、脚踏实地、敢为人先。卫万顺还指出，新建前沿技术研究所要理清发展思路，以三个新建所为纽带，把北科院已有优势领域和新的重点研发方向有机衔接起来，新老结合、事企协同、把准定位，与国家战略科技力量积极合作、错位发展；高新技术发展处要充分发挥作为新建前沿技术研究所牵头协调部门的作用，要在院党组、院领导班子的坚强领导下，勇于创新体制机制，用足用好现有政策，为新建所的建设发展协调争取更为充足的资源和保障条件，为新建所乃至全院的人才梯队培养提供更为丰富的政策支撑，持续推动优化人才成长环境。

(高新技术发展处 文/摄)