杨东起致辞

曾庆宇作动员发言

课题小组开展研讨

为落实全院发展转型“二次创业”部署、推动“十五五”创新升级，完善青年干部全周期培养体系，7月6日，北京科学技术出版社有限公司（以下简称“出版社”）第二期“战训结合・战略攻坚”新干部专项培训正式开营。院党组副书记、机关党委书记杨东起到会指导并致辞，出版社领导班子、课题导师、资深骨干及全体参训青年干部共计40余人参加培训，院机关党委专职副书记、党群工作处处长宋慧随行参会。

一、把脉定向，统筹经营转型与队伍建设

开营仪式上，院党组副书记杨东起对出版社“训战融合、以课题育才”的特色培养模式给予充分肯定。结合树立和践行正确政绩观学习教育，他指出要深入学习贯彻习近平党建思想，坚持“解放思想，实事求是”，准确把握行业转型形势与全院发展要求，在行业变革期找准长期发展路径，抢抓融合出版发展机遇，重点做好三个方面工作：一是坚持党建引领，深入落实院党组关于好干部的具体要求，依托实战实训锤炼青年队伍，全面提升攻坚执行力，守牢意识形态阵地，统筹履行文化政治责任与经营增效目标；二是吃透各项政策，坚持需求、问题、目标、应用“四个导向”，找准定位创新发展，推动企业规划落地见效；三是从严抓好作风建设，纠治“四风”、严守廉洁底线，优化内部流程、推进开源节流，营造风清气正的干事环境。会上，他对青年干部提出四点希望：进一步深化理论学习，将个人成长融入文化事业；破除个人英雄主义，依靠制度体系带好团队；主动投身攻坚实干，践行实干用人导向；相互监督、严于律己，以实绩展现担当。

二、创新模式，搭建青年练兵平台

出版社董事长曾庆宇作动员发言，阐明本次培训的战略意义与育人目标，勉励全体学员转变思维、攻坚克难、协同实干。随后，七位导师逐一开题，精准点明课题背景、转型难题与阶段性目标，凸显了鲜明的实战导向。出版社本次新干部专项培训打破传统模式，由社领导班子成员全员担任课题导师，紧扣经营提质、原创出版、人才建设等“十五五”攻坚重点，聚焦当前经营堵点与业务难点设置实战课题，倾力打造“班子领题、青年攻坚、骨干赋能”的老中青协同培育平台。

三、集中研讨，启动实战攻坚行动

 开营仪式后，各课题小组开展封闭研讨，在导师与资深骨干指导下细化攻坚目标、实施步骤、分工安排、成果标准，完善攻坚路线方案。各组依次汇报方案并交叉研讨优化，正式开启为期四周的实战攻坚。

四、立足大局，夯实企业发展人才根基

 下一步，出版社将以青年为重点持续深化好干部培育工作，运用培训破题形成的管理提升成果，纳入全社制度与年度督办事项。依托青年理论学习小组，联系发展转型攻坚实践，常态化开展理论学习与谈心谈话，兼顾青年干部思想淬炼、能力提升与人文关怀，持续锻造“讲政治、能扛活、敢担当、愿作为、守底线、正为人、顾集体”的好干部队伍，为出版社走好“十五五”时期“二次创业”新征程积蓄坚实人才力量。

(北京科学技术出版社有限公司)