工作会议现场

为北京市重点实验室揭牌

2月3日，北京市科学技术研究院（以下简称“北科院”）召开2026年工作会议暨院领导班子和领导干部2025年度考核测评会议。党组书记刘晖主持会议并作2025年度工作总结，党组副书记、院长伍建民部署2026年重点任务，党组副书记杨东起作2025年度干部选拔任用工作情况报告。市科委、中关村管委会二级巡视员张平，院领导邵锦文、万士林、施智平、卢宇国、刘子亮出席会议。

2025年，全院新增获得省部级及以上纵向项目（课题）105项；获得省部级以上科技奖励6项；科技成果转化收入超过2.5亿元；新获批3家牵头、10家参与的北京市重点实验室，全院现有国家级创新平台6家、省部级创新平台22家；院属6家科研机构获评市财政公益院所改革与发展绩效高水平院所，3家跃升进入良好院所序列；全年主持/参与起草标准102项，为6000余家社会主体提供各类科技服务；全年170项智库成果获得采纳，出版《北京开放科学发展报告》等品牌蓝皮书11部；科普传播受众1.9亿人次。

刘晖指出，2025年，在市委市政府坚强领导下，在市科委、中关村管委会指导帮助下，全院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持把党的政治建设摆在首位，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不折不扣落实归口管理工作部署，形成6个合力方向，创建全院“创新发展北科先锋队”党建品牌。科研管理改革破局先行，深化科研项目管理创新改革，探索实施“需求研究员”工作机制，加快实现科研工作模式从“我想做什么”向“要我做什么”转变，完善公开招聘、专业技术职务自主评聘机制、综合考评制度、科技成果转化模式等配套改革措施，加强企业科技创新，落实国有资产集中统一监管。主动融入北京（京津冀）国际科技创新中心建设，扎实推进国家自然博物馆建设，按期完成承担的北京国际科技创新中心建设重点项目和工作任务；打造战略科技情报体系，强化智库决策咨询支撑；推进科技赋能城市精细化治理；深化科普场馆市场化机制探索，自然馆市场化收入、文创收入实现“双翻番”；全力支撑中关村论坛年会筹办，积极融入开放创新生态。推动全面从严治党向纵深发展，压紧压实管党治党主体责任，多措并举加强队伍建设，提质聚力加强组织建设，持之以恒加强纪律作风建设。

刘晖强调，这些成绩的取得，是全院上下统一思想、协同发力、攻坚克难的结果，也为“十五五”开局起步奠定了坚实基础。迈入“十五五”新阶段，全院上下要在现有改革成效的基础上持续用力、久久为功，进一步统一思想、提振状态、压实责任，推动改革举措落细落实。刘晖要求，各级党组织和党员干部要切实增强使命感、责任感和紧迫感，在深化改革、推动发展中勇于担当、主动作为，以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作成效，奋力开创北科院高质量发展新局面。

伍建民指出，2026年全院工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实中央经济工作会议精神和市委十三届七次、八次全会部署，坚持以新时代首都发展为统领，深度融入北京（京津冀）国际科技创新中心建设，认真履行科技创新服务北京发展职责使命，聚力推动科技研发和成果转化，做优做强科技情报与智库支撑，加快提升科普可持续发展动能，推动科技服务高质量发展，深入推进体制机制改革，纵深推进全面从严治党，扎实推动全院各方面工作迈出新步伐，奋力实现“十五五”良好开局，以科技创新实际成效为新时代首都发展贡献更大力量。

伍建民强调，2026年要重点抓好十个方面的工作：一是全面加强党的领导，为全院高质量发展提供坚强政治保证；二是认真落实归口管理部署，扎实做好“十五五”规划编制工作；三是加快推进国家自然博物馆新馆建设和整体提升，积极支撑北京（京津冀）国际科技创新中心建设；四是持续深化科研管理改革，深入实施“需求研究员”工作机制，深化科研评价机制改革，着力加强人才队伍建设，研究促进机构和资源优化配置，推动院属企业可持续发展；五是加强重点领域技术突破，深化前沿领域前瞻布局，加强科技创新平台建设，完善科技成果转化工作体系；六是推动科技赋能城市精细化治理，支撑韧性城市建设和安全防线构筑，服务美丽北京建设和绿色低碳发展，推动科技服务高质量发展；七是加快科技情报体系建设，深入开展战略政策研究；八是深化“两馆一中心”市场化探索，扎实做好科学普及工作；九是积极支撑中关村论坛筹办，深化国际与区域交流合作；十是持之以恒推进全面从严治党。

杨东起在2025年度干部选拔任用工作情况报告中指出，过去的一年里，院党组牢牢把握“党管干部、党管人才”根本原则，重点从四个方面推进干部选拔任用工作：一是强化政治引领，持续深化理论武装，加强干部政治能力建设，严格纪律和作风要求；二是建设高素质专业化干部人才队伍，完善干部工作制度机制，鲜明树立正确选人用人导向，提升干部履职尽责的专业能力，夯实事业发展后备力量；三是提升干部队伍综合素养，扎实推进教育培训工作，强化实践锻炼，不断提升履职能力和实际工作水平，积极弘扬主流价值观；四是从严管理监督，加强干部日常管理和考核监督，完善服务保障机制，推动严管与厚爱相结合。全院不断健全完善干部选育管用制度机制，持续树立选人用人鲜明导向，强化监督管理，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

会上，院领导和相关单位负责人、实验室负责人共同为我院2025年获批的情报智能技术北京市重点实验室、智慧养老与健康工程北京市重点实验室、新污染物风险控制北京市重点实验室揭牌。张平为3家北京市重点实验室颁发证书。

工作会议采取线上和线下相结合的形式举行，院机关处室正副处长、内设业务机构和院属单位主要负责人、中层干部、科研业务骨干等参加会议。院领导班子和领导干部2025年度考核测评和民主评议随后举行，院领导班子成员、内设业务机构和院属单位主要负责人、机关处级干部、“两代表一委员”、职工代表参加测评评议。

(办公室/文 科学传播中心/摄)