按照工作安排，现就我院2026年度“优秀管理人才培养计划”（以下简称“优培计划”）招聘应届优秀大学毕业生工作公告如下：

一、招聘对象、职位和要求

详见北京市人力资源和社会保障局官网《北京市2026年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》（以下简称《公告》）。

二、招聘程序

网上报名、查询资格审查结果、组织推荐等时间安排和相关要求见《公告》。资格审核通过后的考生需参加能力测评环节。

报考人员应严格按照《公告》中规定的报名方式进行网上报名，我院不接收其他途径报名。

（一）能力测评

1. 专业能力笔试

专业能力笔试为线下考试，满分100分，达到60分为及格。

考试结束后，我院将根据专业能力笔试成绩，按照8:1的比例确定拟进入面试人选，成绩和名单将在院官网公布。

2.资格复审

进入面试的人员在面试前首先参加资格复审。考生须持相关文件参加复审，主要包括学生证、身份证、最高学历期间必修课成绩单、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、优培计划推荐表等原件，在京外院校就读的北京生源考生须携带本人户口本或户口卡原件、校级以上“三好学生”“优秀学生干部”或校级一等以上“优秀学生奖学金”证书等。如有其他能力、经历等证明材料，也可一并提交。

对报考资格的审查贯穿招聘录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件或资料造假的，均可取消其报考资格或者录用资格。

3.面试

考生在正式面试前须完成心理测评，测评结果供参考使用。

面试为半结构化，满分100分，面试比例不足8:1的岗位，按比例相应提高面试合格分数线，具体为：达到8:1规定比例的合格分数线为60分，7:1和6:1比例的合格分数线为65分，5:1和4:1比例的合格分数线为70分，3:1和2:1比例的合格分数线为75分，1:1比例的合格分数线为80分。

4.考试时间、地点

5.综合成绩

考生综合成绩计算方法：

专业能力笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

综合成绩不晚于11月5日在我院官网公布，并通过电话或短信会通知考生。

（二）体检、考察

我院按照综合成绩由高到低的顺序组织候选人参加体检，体检采取等额方式进行。考生所有成绩均应达到合格分数线，方可进入体检和考察。

（三）公示

根据综合成绩、考察情况和体检结果，综合考虑择优确定拟录用人选。拟录用人选名单不晚于11月25日在我院官网公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，未收到反映或者反映的问题不影响录用的，签订就业协议，按照相关规定办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

三、注意事项

（一）考生务必正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。

（二）如因工作安排推迟或采取线上形式进行笔试、面试的，考试时间、地点及相关要求将另行通知。

报名期间政策咨询电话：

信息所具身智能科研岗：010-66020274

装备所智能装备研究岗：010- 67174584

报名资格咨询：010-68453666-8215

北京市科学技术研究院
2025年9月12日