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长风破浪 直挂云帆——北科院举办2024年新员工培训班

发布时间:2024年10月30日 13:59

全体合影

全体合影

开班动员

开班动员

开班现场

开班现场

专题授课

专题授课

专题授课现场

专题授课现场

分组讨论

分组讨论

学员代表发言

学员代表发言

拓展合影

拓展合影

10月22日-25日,在北京市科学技术研究院(以下简称“北科院”)迎来建院40周年之际,北科院举办了为期4天的2024年新员工培训班,主要目的是推动新入职员工了解北科院的历史沿革、发展历程、职能定位、发展目标、重点任务,融入北京国际科技创新中心建设历程,规划今后的努力方向和职业生涯,增强荣誉感、归属感和责任感。党组副书记、院长伍建民出席开班式作开班动员,并为新员工讲授专题课程。党组副书记杨东起主持开班式,并出席结业式作总结讲话。培训班由人力资源处与科学传播中心共同组织,人力资源处副处长李灵艳全程跟班主持,北科院2023年底及2024年入职的新员工140余人参加培训。

本次培训贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神以及中央、市委人才工作会议精神,结合我院年轻干部队伍建设规划和人才计划培养目标,围绕科研人员能力素质提升和未来职业发展,帮助新入职员工尽快适应岗位需求、融入实际工作,更加自觉、更加主动、更加坚定地承担起历史责任。培训内容涵盖北京国际科技创新中心建设情况、北科院概况、科学精神和科学家精神、科研项目管理、科技成果转化、国有资产管理、科技人才发展、科学普及和科学传播、纪检监督政策、党的建设、拓展训练等内容。

伍建民在开班动员中对新员工入职北科院表示热烈欢迎。他指出,今年10月20日,北科院迎来建院40周年。北科院及其所属的科研机构和企业,与新中国和改革开放以来我国科技事业的脉搏一起跳动,与北京创新发展的步伐一道前进。从1984年到2024年,北科院走过的40年,是与我国改革开放同频共振的40年,是与北京创新发展同声相应的40年。40年春风化雨、春华秋实,40年薪火相传、赓续前行,在座的新员工是北科院发展的新生力量和新鲜血液,北科院的未来发展要靠大家,要靠青年人才的不断成长进步。他用“有一种热爱,叫融入。”“有一种幸福,叫奋斗。”“有一种财富,叫人才。”“有一种力量,叫成果。”四句话,勉励新入职员工在培训期间和今后的工作生活中,勤奋学习、刻苦钻研、积极讨论,学有所悟、用有所得。

开班式后,伍建民连续两天上午分别以《学习党史故事和历史故事,牢记党员干部的初心使命》《北京国际科技创新中心建设、北科院概况以及做好科研工作的素质能力》为题作了专题授课。第一讲以重温党史故事和历史故事为主线,从坚定理想信念、遵守纪律规矩、培养人民情怀、提高品质修养、加强理论学习、坚持廉洁自律、警示教育案例、感悟启示体会等八个方面,勉励新员工既要仰望星空、坚定理想信念、牢记初心使命,也要俯察内心、严格要求自己、慎独慎初慎微。第二讲从北京国际科技创新中心建设、北科院概况、培养科学精神和科学家精神、科研项目的“334567”、做好科研报告和汇报答辩等五个方面,梳理了北科院的发展历程及近年来的发展情况;以中国科学院物理所研究员张德良讲述钱学森的故事、中国科学院院士薛其坤讲述指导学生修改论文的故事、1927年在比利时首都布鲁塞尔举行的第五次索尔维会议为案例,诠释了科学精神和科学家精神,讲述了科研项目立项和组织实施需要注意的“三个问题”“四个导向”“五个目标“六个突破”“七个方面”,并对如何做好科研报告和汇报答辩进行了讲解。

院党群工作处处长胡丹丹以《学党章话忠诚 扎实推动党的二十届三中全会改革部署见行见效》为题进行授课,从以党章为指引、加强青年干部对党忠诚教育和深入学习领会党的二十届三中全会的重大意义三个方面,对发展党员的工作流程、党的组织生活、意识形态工作责任制、院机关党委和院群团工作的主要任务进行了详细介绍。

院机关纪委书记王莹以《青春筑梦 廉洁先行》为题进行授课,结合案例分析,重点对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《国有企业管理人员处分条例》等纪检相关政策进行解读。要求年轻干部把“廉洁”内化于心,付诸于行,牢固树立“廉洁”观,正确看待监督、自觉接受监督、经得起监督。

科技成果转化处处长李功越以《国家与北京市科技成果转化政策学习与实践》为题进行授课,介绍了中央对科技成果转化的要求、科技成果转化法律法规政策和促进科技成果转化的工作实践等。

科研处处长郭鲁钢以《科研项目管理制度解读》为题进行授课,介绍了科研项目的全过程管理、科研项目管理制度、怎么做好科研项目等几方面内容,指导青年科技人才扣好科研工作的“第一粒扣子”。

国有资产处处长李彦雪以《院属企业监管与资产管理》为题进行授课,介绍了国有资产的管理范围和管理制度,重点对院属企业监管事项、资产全生命周期管理和规范政府采购类型及方式进行说明。

科学传播中心主任常莉以《国家、北京市科普工作相关政策法规及北科院科普工作情况》为题进行授课,介绍了国家、北京市科普工作及相关政策法规和北科院科普工作情况,特别对“北科精神”的释义和“建院纪念日”的由来进行了深度阐述。

高新技术发展处副处长何琦以《院人才政策解读》为题进行授课,介绍了人才发展的宏观政策环境、院人才政策解读、竞争性人才培养计划概览,重点对人才计划申报注意事项和高层次科技人才评审要求进行解读。

此次培训班安排了两次分组讨论,参训员工分小组进行自我介绍,分享培训心得,交流学习贯彻党的二十届三中全会精神的感悟体会,增进彼此了解,实现互学互促。培训的团队建设拓展环节——“旱地冰壶”,在紧张而活跃的氛围中展开,通过对这项准冬奥项目比赛规则的初步了解,采取团队分工、实战演练、复盘总结、战术调整、轮赛对决等一系列流程,决出得分最高者。较好地锻炼了学员快速学习、团队协作、分析布局、策略调整等方面的能力,为团队合作与竞争打下了良好基础。

结业式上,5位学员代表结合培训收获热情发言。纷纷表示很荣幸在北科院建院40周年之际,成为北科院的一份子,在此次培训中充分感受到院领导对大家的高度重视、关心关爱和殷切希望。通过培训全面了解了北科院的历史与现在,并立志要以“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的意志和决心,在本职岗位上建功立业,为北科院的创新发展奋发作为,为融入北京国际科技创新中心建设贡献力量!

院党组副书记杨东起作培训总结讲话,对此次新员工培训的各项工作予以肯定。对我院青年科研人才寄予希望,提出四点要求:一是要有远大的理想,要有坚定崇高的信念;二是要有强烈的家国情怀,要有一颗浓厚的科研兴趣心;三是要多学善思,要勤奋敬业;四是要发扬团队协作精神,要有健康的体魄。鼓励大家在探索科研的道路上、在服务新时代首都高质量发展中,珍惜青春时光,不负美丽芳华,下苦功、立长志、创新绩!

院机关各处室、各内设业务机构、各院属单位为此次培训的组织举办提供了重要支持。



(人力资源处,科学传播中心/文 科学传播中心/摄)