核心提示：高娜同志秉承全心全意为大家服务的观念、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，从不计较个人得失，一心扑在工作上。为人诚实，廉洁自律，尊重领导，团结同志，严于律己，宽以待人，较好地发挥了一名共产党员，特别是一名党务工作者的模范带头作用。
证件照
高娜，汉族，1978年9月出生，2007年6月入党。现任劳保所党办主任，党总支宣传、青年委员，职能一党支部书记。2010年7月高娜同志任劳保所党办主任以来，坚持正确的政治立场，具备较高的思想素质，作风朴实，无私奉献，爱岗敬业，经验丰富。她关心集体，热心党务及工会、团工作，得到了党员和群众的好评。在工作中处处起到共产党员的模范带头作用，对劳保所党务工作做出了突出贡献。
精益求精，推动支部规范化建设
担任8年所党办主任的高娜，认真推行“北京市党建工作平台”，辅助领导决策，利用信息网络实现对全所党员的精细化管理。为推动所党建工作规范化管理，她和她的团队重新修订了《中共北京市劳动保护科学研究所总支部委员会党务工作汇编》，新增意识形态制度12项，建立党务工作制度标准化体系9部分40项制度，将工作计划落实到台账，做到随时标准化、痕迹化管理。
她做好党内监督服务工作，强化对党员职工所承担项目的监督制约，促进党风廉洁建设各项规定的贯彻落实，推动党风廉洁建设取得新成效。
2018年5月底前，本着支部建在研究室的原则，劳保所党总支将原有的6个在职党支部拆分为12个党支部，进行了支部成立选举工作。高娜参与到所有支部的成立选举工作当中，做好每一步骤材料的准备工作，无缝对接，使选举工作条理清晰，减时增效。会后又将所有电子纸质资料全部存档，保证有据可查。
强化理想信念和宣传教育，找准定位创特色
高娜协助劳保所党总支推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，将“两学一做”学习教育融入到日常工作。通过组织动员大会和讲党课、看录像、参观教学、学习研讨活动等方式，帮助党员开展政治学习。充分利用互联网媒介加强党建宣传力度，营造浓厚党建氛围，设立网站专栏、微信群、QQ群，每周随时更新网站、大厅及电梯显示屏宣传内容，引导党员随时学习，自我充电。
协助党总支组织全员参加党的十九大精神学习宣传和贯彻活动，学习北京市第十二次党代会精神、北京市委常委扩大会议关于学习贯彻习近平总书记对北京城市总体规划重要讲话精神的要求、蔡奇18个“深刻领会”。组织党员职工参加《北京市学习贯彻党的十九大精神宣讲团》的学习报告会，参观首都博物馆、北京展览馆“砥砺奋进的五年”大型成就展览、中华世纪坛“护航新时代”全民国家安全教育日主题展览，观看《厉害了，我的国》《青年马克思》等影片。开展两季“寻找阅读时代”系列活动，受到广大党员职工的好评。
主持“寻找阅读时代”活动
增强支部服务意识，坚持党的群众路线
2017年，高娜引领支部以“做好所内服务”为主线，通过签订《服务承诺书》，开展“党员座右铭”亮身份，设立“先锋岗、示范岗、创新岗、服务岗”的公示栏等方式，提升服务意识，强化自我监督。根据所内相关专业知识，以党小组为单位自选题目，进行“讲党课”系列活动，提升每名党员的服务意识和工作热情。
高娜打造所在支部党员学习“24小时加油站”，积极组织支部党员填写“喜迎十九大”的调查问卷，观看《中央民族大学公开课：唐史五讲》并撰写体会，开展“十九大”诗歌朗诵会；以“我们的服务可以做的更好”为主题，组织支部党员在院内捡拾垃圾干叶，以服务为基准，体现“爱所、敬业、奉献”的精神。此外，还邀请所里保安、食堂、物业等岗位上的临时党员，参加支部丰富多彩的组织生活。年底在接受市直机关规范党支部检查时，高娜充分准备材料，圆满完成检查工作。
高娜始终坚持做好离退休党员同志的服务工作，认真落实到每一个离退休党员同志的生活。离休老党员刘泽墀生病了，她第一个想到的就是高娜。“高娜，我住在西苑医院，医生让我做个检查，你说我做吗，我只想听你的意见。”高娜在安抚好刘老后，第一时间来到医院看望了解病情，与社区医生取得联系征求意见后，又与相关医生询问90多岁的老人在检查中容易出现的状况及护理知识。然后耐心为刘老讲解，分析利弊，最终得到满意解决方案。
2016年高娜被评为院优秀党务工作者。作为职能党支部书记，职能党支部被授予2016年度院“先进基层党组织”称号，2017年被评为党支部规范化建设试点。
加强文化建设，营造健康、和谐的良好氛围
高娜利用党建工作平台，充分发挥工会作用，组建了篮球、羽毛球、瑜伽、书法、摄影等工会兴趣小组，基本做到每月组织一次全所范围内的党团工会活动，既有利于广大职工的身心健康，又营造了良好的团队氛围。组织三八节“花时间”插花、志愿者植树、青年拔河、六一“画出我们的天空”等主题活动。
组织参加市直太极拳，院运动会健步走、广播操、乒乓球、羽毛球等各项比赛项目。每次高娜都与运动员共同训练，做好后勤保障服务工作，增强运动员的信心。
及时走访慰问生病、困难职工，为广大职工办理年度公园年票和年度体检。发放节日慰问品、生日蛋糕券、电影券等福利。积极开展计划生育工作，增设准妈妈休息室兼哺乳室，解决女职工后顾之忧。注重职工的心理变化，加大职工的心理健康培养。为凸显劳保所人性化管理，每月和节假日在大厅显示器播放职工庆生及节日祝福PPT，从小事做起让职工体会到工会大家庭的温暖。
关心职工群众生活，积极做好职工群众的贴心人。有一次，楼道里传来激烈的争吵声，高娜顺着声音寻去，经过耐心的倾听，了解到是职工与家属来质问住房公积金没有领取到的原因。为了让其他职工有一个安静工作的环境，高娜用心解释，并第一时间申请车辆，由所里工作人员陪同，现场去办理。让一场风波转危为安。
去年六一儿童节，所内科研人员工作繁忙，不能陪孩子参加所里活动，为了让广大科研工作者安心工作，高娜做了一天“临时家长”，带他们参加妙趣横生的公益活动。
作为党总支青年委员，加强所内青年工作建设，组织监督新一届团支部顺利完成换届改选工作，制定团支部计划，完善团员信息，不断推进团支部规范化工作。