全体合影

方力作开班讲话

伍建民讲授开班第一课

刘清珺主持开班式

培训现场

处室及内设机构负责人授课

分组讨论

卫万顺作结业总结讲话

拓展合影

10月16日-19日，适逢10月20日建院纪念日前夕，北京市科学技术研究院（以下简称“北科院”）举办新员工培训班。10月16日上午举行开班式，党组书记方力参加开班式并作动员讲话。党组副书记、院长伍建民为新员工作培训讲座。党组成员、副院长刘清珺主持开班式。培训由院人力资源处与科学传播中心共同组织，北科院近三年入职的新员工200余人参加培训。

刘清珺在开班式上介绍了此次培训的背景及基本情况，旨在帮助新员工熟悉北科院的发展沿革和基本概况，了解北科院的文化理念，融入北科院的发展过程，提升政治素质，提高业务水平，更好地推动全院深化改革、创新发展。刘清珺以自身在北科院27年的成长及工作经历，勉励青年科研人员要让优秀成为习惯、让专业成为品质、让学习成为本能、让创新成为信仰。

方力作开班动员讲话，代表院党组对新员工入职北科院表示热烈欢迎。他指出举办新员工培训班，是北科院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实新时代人才强国战略的重要举措；是院党组坚持“党管人才”，持续健全人才工作制度优势、加快建立人才资源竞争优势、厚植人才培养沃土，凝聚各类人才智慧，积极投身北京国际科技创新中心建设的具体体现。方力表示从步入会场就被新员工们朝气蓬勃的精神面貌所感染，大家是北科院的未来，人才是北科院的宝贵财富，是推动院高质量发展的核心要素，是推动实现院十四五规划各项目标的中坚力量。随后，结合新时期国家、北京市和院科技创新的新形势、新要求，指出我院正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期，比以往任何时候都更加需要创新，比以往任何时候都更加需要人才。他介绍了我院在人才培养体系建设方面，持续构建“金字塔型”人才培养体系，颁布实施高层次科技人才队伍建设计划，采取分层分类打造高层次人才梯队和进一步加大青年人才培养力度的举措，在高层次人才科技攻坚能力显著提升，具有国际影响力的研究成果不断增加，一批优秀青年科技人才脱颖而出。方力对新员工及全院科研人员提出几点希望和要求，要坚定理想信念、争做时代先锋；坚持自主创新、勇攀科学高峰；坚守科学精神、恪守学术底线，勉励大家珍惜青春时光，不负美丽芳华，在推动科技强国建设和北京国际科技创新中心建设中干出一番闪光的事业。

开班式后，伍建民用一天半的时间，以《学习党史故事和历史故事，牢记党员干部的初心使命》《北京国际科技创新中心建设情况和相关政策》《北京市科学技术研究院概况以及做好科研工作的素质能力》为题，从大到小、从宏观到微观、从政治素质到科研能力，作了三次全面系统的专题授课。第一讲以生动的党史故事和历史故事，从坚定理想信念、培养人民情怀、提高品质修养、养成务实作风、加强理论学习、坚持廉洁自律等方面娓娓道来。勉励新员工要信念坚定，筑牢根基；认真负责，担当作为；加强学习，增强本领，团结和谐、纯洁健康；心怀敬畏，廉洁自律。希望新员工加强党性修养、道德滋养、职业素养、科学营养、文化涵养；树立政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人私德；拥有诗人般的情怀、哲学家的思考、旅行家的阅历、科学家的严谨、实干家的行动，成为政治上的明白人、工作上的内行人、学习上的带头人、作风上的正派人、生活上的健康人。第二讲解读北京国际科技创新中心建设历程、取得的成绩和存在的差距，重点任务和有关政策等，主动对接“三城一区”和北京国际科技创新中心建设的重点任务，鼓励青年科研人才面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，积极融入北京国际科创中心建设。第三讲介绍北科院的发展历程与基本情况，提出要培育科学家精神和职业素养，加强团队合作，并凝练了关于科研项目的“三个问号”“三个起来”“四个导向”“五个目标”“六个突破”“七个关注”，以及如何做好科研报告和汇报答辩。为青年科研人才打造良好的基础，指明前进的方向。

院国有资产处处长李彦雪介绍了院企业监管与资产管理两个方面的内容，企业监管方面主要涵盖北科院企业总体情况、涉及多行业领域、科技型的发展定位、事企协同发展的特色模式等，资产管理方面包括科研事业单位多种类型的资产从配置、使用、处置的全生命周期管理。

院科研处处长朱伟对院科研项目管理制度进行解读，讲解了科研项目的立项、执行、验收全过程管理；纵向、横向、财政科研及科普几类科研项目的项目及经费管理制度；从“为什么做科研：落实有责任的科研”“做什么样的科研：强调有用的科研”“怎么做才能做好：推动有组织的科研”剖析怎么做好科研项目。

院党群工作处处长胡丹丹介绍了我院党群工作情况，以党章为纲，推动党群工作高质量发展。内容涵盖党员的权利和义务及发展党员的有关规定，从党组织、党的组织生活、党建工作的专责机构——院机关党委几个方面介绍党的基层组织，院共青团、工会、科协、统战等群团工作，强调严格落实意识形态工作责任制及相关注意事项，最后通过年轻干部违纪违法案例，警示年轻干部要扣好人生和职业成长的“第一粒扣子”。

院高新技术发展处处长孙力强介绍了人才发展的宏观政策环境，包括科技创新人才工作的指导思想和北京市总体部署，重点科技创新人才政策；北科院青年科研人才发展的中观环境，包括主动参与北京国际科技创新中心建设的定位和策略和院高层次人才工作的重点举措；凝练了青年科研人才起步期的关键能力要素。鼓励青年科研人才珍惜机遇，努力成才，勇担重任。

院科学传播中心主任赵霜介绍了国家、北京市“十三五”期间科普工作成效及科普工作相关政策法规；从科学普及是北科院的发展重点和特色领域、北科院丰富的科普资源和北科院开展的重点科普工作等方面介绍北科院的科普情况；介绍了“北科精神”和“建院纪念日”的出台，对“守正出新，知行合一”的“北科精神”进行释义，并阐释了10月20日“建院纪念日”的由来。

院科技成果转化处处长李功越介绍了党的二十大报告中科技创新的重要内容，科技成果转化相关政策法规，成果转化的相关实践：包括其内涵、政策使用单位、成果价格的确定，转化收入的确定及转化奖励的范围等方面。

培训中安排了两次分组讨论，小组成员进行自我介绍，分享培训心得及党的二十大报告的学习体会。分组讨论中，学员们进行深入热烈的交流，增进彼此了解，互学互促。

培训安排团队建设的拓展环节“梦想过山车”，在自由快乐的氛围中，给予参与者充分的发挥空间，在游戏里体现工作流程中涉及统筹、制作、资源配备、成本及时间管理等要素。促进团队沟通交流，建立沟通桥梁及良好的人际关系，为团队的和谐高效打造基石。

结业式上，8位学员代表发言。学员代表热情洋溢地交流分享了学习心得，纷纷表示在此次培训中感受到院领导班子对大家的高度重视，院领导对大家的关爱和厚望。通过培训了解了全院情况，从思想上受到了洗礼，精神上受到了鼓舞，坚定了理想信念，收获了珍贵情谊。在未来要立足岗位，坚持学习，勇于担当，奋发作为，为北京国际科技创新中心建设、为北科院的创新发展贡献自己的力量！

最后，院党组成员、副院长卫万顺作培训总结讲话，对此次新员工培训予以肯定。对我院青年科研人才寄予厚望，提出几点希望：一是政治上要有爱党之心、爱国之心、爱事业之心；二是要做好由学生向职工的转变、由局外人向局中人的转变、由执行人到独立人的转变；三是要处理好继承与发展的关系、成功与挫折的关系、行政与科研的关系、守正与创新的关系；四是要准备好学习能力、写作能力、语言表达能力、干事能力。

院机关各处室、各内设业务机构、各院属单位为此次培训的组织举办提供了重要支持。

(科学传播中心 文/摄)