为加强我院高层次人才队伍建设，引进海外优秀人才来院工作，提升科技创新能力，根据《关于实施北京海外人才聚集工程的意见》、《北京市鼓励海外高层次人才来京创业和工作暂行办法》和《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》，我院实施了海外人才引进计划。

我院海外人才引进计划是科研院根据整体发展态势，针对关键领域需求，引进海外高层次人才及留学人员成为科技领军人才及科技创新骨干，对近两年内引进的海外人才进行择优专项资助，入选者分别获得20万元和10万元的海外人才专项经费支持，用于改善引进人才的工作、生活条件。海外人才引进计划的总体目标，计划五年（院“十二五”规划期末）内引进海外高层次人才及留学人员50名，每年10名左右。

引进的海外高层次人才一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，并具备以下条件之一：

（一）在国外著名高校、研究机构、知名企业担任相当于副教授、副研究员、高级技术及以上职务的专家、学者、具有丰富实践经验的管理人才或研发技术人才；

（二）主持过国际大型科研项目，具有丰富的科研、技术经验的专家、学者和研发技术人员；

（三）拥有符合北京市科研院重点发展产业、行业、领域自主知识产权或掌握核心技术的专业技术人员；

（四）发展潜力大、专业水平高的优秀博士毕业生、出站博士后；

引进的海外留学人员是指我国公派或自费出国留学一年以上，近期回国人员一般不超过45岁，并具备以下条件之一：

（一）   在国外取得硕士及以上学位或具有国外毕业研究生学历；

（二）   出国前具有中级及以上专业技术职务，出国进行科研工作或学术交流；

（三）   出国前已获得博士学位，出国进行博士后研究或进修；

为了扩大我院国际合作能力，拓宽国际视野，我院积极推动海外留学人员的引进和培养，引进优秀的海外人才来我院工作，输送有潜质的科研人员到海外学习交流，近年来我院具有海外留学经历的人员共57人，为我院的发展和对外合作积累了重要人才资源，其中有20人获得海外归国人员择优资助，10人获选科研院创新团队首席专家，9人获选北京市科技新星计划。

2010年起我院开始设立实施海外人才专项资助，其资助标准为每人一次性资助20万元，我院将进一步加大海外人才引进力度，同时设立海外留学人员专项资助，每人一次性资助10万元。科研院以海纳百川的胸怀和资源优良的科研平台，接纳每一位优秀的海外人才来院工作，促进我院海外人才聚集。