光明日报红船专刊

近日，北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员、北京市科学技术研究院科技智库中心主任任晓刚带队，沿着总书记的足迹，赴辽宁就打造“拴心留人”环境的实践探索开展了深度调研，并于2023年5月26日在《光明日报》红船初心专刊刊发《悉心构建“拴心留人”的良好生态 ——辽宁省让各类人才安心安身安业的实践探索》调研文章。

2018年9月，在主持召开深入推进东北振兴座谈会时，习近平总书记指出：“要多方面采取措施，创造拴心留人的条件，让各类人才安心、安身、安业。”辽宁全面贯彻习近平总书记重要指示精神，通过“架梯子”“用心思”“创品牌”等组合拳，着力打造“拴心留人”的环境，走出了一条富有东北特色的高水平人才强省之路。

调研组认为，辽宁省让各类人才安心安身安业的实践探索取得了如此成绩，关键做到了以下几点：

“架梯子”，加强人才硬环境建设。进入蓄势腾飞新时期的辽宁，通过“造新城”“扩园区”“构场景”，为新时代人才“悦”过山海关、“乐”闯关东“架梯子”，铺设高端平台。高规格、高起点面向全球征集规划建设方案的的浑南科技城拔地而起；以沈阳国际软件园为首的一批现代产业园区扩园增容；面向未来发展，抢滩布局以“五型经济”为引领的城市场景构建。一系列举措，让辽宁这个曾经的重工业省份焕发出新的活力，也为“拴心留人”的时代答卷添上了浓墨重彩的一笔。

“用心思”，推进人才软环境优化。天下大事，必作于细。在辽宁，人才是第一要素的理念已深入人心，从政府到企业，都在用实际行动逐步破解人才难题。辽宁持续深化人才领域“放管服”改革，通过政策保障到位、服务跟进到位、氛围营造到位，在加强人才“硬条件”支持的同时，更为关注人才发展的“软环境”打造。用“心”解决人才“关键小事”，以爱才氛围“暖人心”，以一流服务“顺人心”，用优质“软环境”不断提升吸纳人才的“硬实力”。

“创品牌”，激发人才竞争新活力。党的十八大以来，辽宁突出“兴辽英才计划”牵引，打造辽宁创新发展主力军，夯实全面振兴人才基础。2023年，辽宁还将深化“手拉手”以才引才专项行动，全力打造引才聚才品牌平台，通过举办中国海外学子（大连）海创周和东北亚（沈阳）人才交流大会等品牌活动加大人才引进力度。通过推进“兴辽英才”青年论坛、融合“星海国际论坛”、实施“鸭绿江之友”院士专家联谊会等渠道，吸引集聚高端人才。开启新征程，辽宁以一系列人才工作品牌为抓手，保持人才吸引力持续在线，让高质量发展的步伐底气更足。

文章指出，辽宁这座老工业基地，在新时代东北振兴的国家战略下，正悉心构建“拴心留人”的良好生态，努力吸引凝聚四面八方的人才“再闯关东”，一起投身到东北振兴的宏伟事业中来。人才智力、创新活力奔涌汇入辽宁，必将迸发出无穷的发展潜力、弹奏出崭新的时代乐章。

近半年，北科智库在《光明日报》红船专刊已相继推出《让冬奥遗产持续释放文化红利——北京首钢园区持续推进老工业园区转型升级的实践探索》《推动高水平科技自立自强行稳致远——北京中关村建设世界领先科技园区的实践探索》《悉心构建“拴心留人”的良好生态 ——辽宁省让各类人才安心安身安业的实践探索》三篇深度调研文章。接下来，北科智库调研组将继续沿着习总书记足迹，陆续推出雄安创新、天津中关村园区协同、成渝经济圈增长等调研文章，以期产出更多具有应用、决策参考价值以及社会影响力的成果。

(科技智库中心)