北京市科学技术研究院是北京市属唯一的大型多学科高水平科研机构，以服务北京建设国际一流的和谐宜居之都的战略目标为己任，坚持“创新立院、人才强院、开放办院、服务兴院”发展战略，立足应用基础研究、战略高技术研究、重大公益研究和科技服务发展定位，努力成为建设全国科技创新中心和推动京津冀协同发展的主力军和排头兵。
北科院涵盖城市安全与治理、城市环境与生态保护、“高精尖”技术与产业、生物医药与营养健康、科技创新智库、科学普及与文化传播等六大重点领域的科研机构，总人数5000多人。
北科院紧紧围绕北京落实“四个中心”城市战略定位，积极参与全国科技创新中心建设，大力实施科技创新工程、科技成果转化引导工程、人才发展工程、科技条件建设工程。构建以仪器设备共享为核心的检测分析与测试平台、以工业云为核心的计算信息服务平台、以出版物为核心的科技出版传播平台，形成了开放共享的新型运行机制；打造具有北科院特点、服务首都创新发展的新型科技智库，在服务党和政府科学决策上发挥作用；加强应用研究、高新技术研究和重大科技攻关，不断提高科研开发和自主创新能力，形成竞争领先优势；坚持科研与产业发展并重，力促重大科技成果落地转化，孵化了一批优秀的高新技术企业；秉承以人为本，弘扬创新精神，形成富有创新活力的人才聚集，培养了一批优秀学术带头人和科技骨干人才；坚持开放办院，聚焦全球高端创新要素，构建了“政产学研用”多方联动、协调发展的科技创新体系。
一、报名条件
在国内外获得博士学位或即将获得博士学位，具有相关专业背景，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下的优秀青年，均可申请到我院博士后科研工作站从事博士后研究工作。
二、博士后招聘需求
1. 博士后岗位—北京产业高质量发展研究
具有技术经济及管理或产业经济学背景，该岗位主要研究课题如下：
（1）北京产业高质量发展评价体系与方法研究；
（2）科技创新驱动北京产业高质量发展评价体系与方法研究；
（3）北京科技服务业高质量发展评价体系与方法研究；
（4）北京数字经济高质量发展评价体系与方法研究。
2. 博士后岗位—北京高精尖产业研究
需具有技术经济及管理或产业经济学背景，该岗位主要研究题目如下：
（1）北京高精尖产业结构测度与方法研究；
（2）北京高精尖企业技术先进性评价模型与方法研究；
（3）北京高精尖企业市场成熟度评价模型与方法研究；
（4）北京高精尖产业生态系统的评价与方法研究。
（博士后岗位1、2简历投递联系人信息：沈老师，6879176， bsssyx@sina.com）
3. 博士后岗位--生物信息工程师
生物信息学相关专业，熟悉linux操作有编程能力，熟悉R语言或Python语言，能够参与生物信息分析相关工作及相关课程的授课工作，具有生物信息相关项目背景者优先。
（简历投递联系人信息：员丽丽，yuanll@bcc.ac.cn）
4. 博士后岗位--材料计算高级工程师
专长于固体物理和电化学理论，精通材料电子结构、反应过渡态等结果分析，具有功能材料、生物力学、计算材料学、原子力显微技术、或者控制与信号处理的研究背景或项目经验，具有优秀的科研潜力。
（简历投递联系人信息：谭畅畅，tancc@bcc.ac.cn）
5. 博士后岗位--高性能并行计算工程师
计算机科学与技术相关专业，热爱计算机技术，精通服务器版操作系统Linux（Redhat、CentOS），有并行计算相关软件开发经验、熟悉Openmpi，OpenMP等并行库者优先。
（简历投递联系人信息：潘勇，panyong@bcc.ac.cn）
6. 博士后岗位--边缘计算高级工程师
计算机科学与技术相关专业，具有系统架构、物联网、边缘计算处理技术能力和相关经验。
7. 博士后岗位--自然语言处理高级工程师
计算机数学统计学模式识别相关专业，具备较强的开发能力，掌握两种及以上编程语言，有大规模文本数据库处理，包括文本预处理、语义识别、自动聚类等文本挖掘经验者优先。
（博士后岗位6、7简历投递联系人信息：左琦，hr_yfb@bcc.ac.cn）
8. 博士后岗位--流体工程师
力学/机械/车辆/材料等相关专业，对流体力学理论有深刻的理解，熟练使用一种以上流体力学分析软件，有从事计算流体力学模拟研究和仿真实施经验者优先。
（简历投递联系人信息：张亚薇，zhangyw@bcc.ac.cn）
9. 博士后科研岗位
专长于蛋白质及肽类物质分析、分离、纯化及鉴定，熟练掌握分子生物学相关研究技术，有药学教育及研究经历者优先。
（简历投递联系人信息：赵晓君，69280671，641575574@qq.com）
10. 博士后科研岗位：中共党史/政治学理论等相关专业，党的建设、国家治理体系等领域。
11. 博士后科研岗位：人口、资源与环境经济学/区域经济学等相关专业，高质量发展、京津冀及区域发展等领域。
12. 博士后科研岗位：行政管理等相关专业，科技战略及管理、应急管理和公共政策等领域。
（应聘博士后岗位10、11、12的人员，简历投递联系人信息：张惠娜，68438808，bkzk@bjast.ac.cn ）
13. 博士后科研岗位：具有工商管理、人力资源管理、心理学、教育学等专业背景，从事过培训与开发、人力资源管理开发与管理、教学课程研发等方向的研究工作优先。
（简历投递联系人信息：孙畅，66010697，yanxiu@bjast.ac.cn）
三、申请手续与招聘程序
（一）申请者如实填写《北京市科学技术研究院博士后研究人员申请表》（见附件），并将《申请表》及以下材料电子版发送至招聘单位招聘工作负责人信箱（邮件主题请标明“姓名＋博士后申请+研究方向”）。
材料目录：
1、本人简历（含学历、工作经历、主要研究成果目录）；
2、博士学历、博士学位证书复印件（若博士学位证书还未拿到，须提供盖有毕业院校学位办公章的答辩决议书）；
3、博士论文（未完成的提供提纲），代表作复印件；
4、科研成果证明；
5、两名本学科领域专家的推荐信（在境外留学博士应有至少一位境外导师或科研项目负责人的推荐信）；
6、身份证复印件；
7、个人近期2寸免冠彩色照片2张。
（二）组织初审通过者进行面试。
（四）确定拟进站博士后人员，按相关规定办理进站手续。
四、博士后待遇
博士后研究人员在站期间的工资待遇根据北科院按照院博士后工作管理办法相关规定执行。
五、博士后引进政策咨询联系人
联系人：吴雅琼
联系方式：68436445
